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労働・雇用問題はあらゆる産業に存在し、複雑な民事・刑事・行政紛争に発展することも少なくありません。そのため、予防と戦略立案が極めて重要です。DLGは、スタートアップから大企業に至るまで、コンプライアンスに適合した人事制度の構築、人事規程や就業規則・各種雇用契約書の策定・改訂、効果的な訴訟戦略の準備を支援しています。

DLGの労働・雇用プラクティスグループは、法律事務所・公的機関・企業で豊富な経験を積んだ弁護士で構成され、伝統的な製造業からハイテク企業、公共機関、航空会社、コンテンツ企業に至るまで幅広い業種をサポートしています。紛争予防と迅速な解決に重点を置き、クライアントに最適な法的サービスを提供しています。