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1 DLGが求める人材像

DLGは、単なる法律サービスの提供を超え、社会正義の実現と公益の増進を目的として設立されました。 私たちは、法曹の役割は単なる紛争解決にとどまらず、社会的弱者を守り、公共の利益に貢献することにも深く関与すべきだと信じています。 この理念のもと、法的な専門性に加え、公益的価値に共感し、実践しようとする意志を持つ方々を仲間として歓迎いたします。 相互の尊重と協力を重んじる組織文化の中で、構成員一人ひとりが自身の能力を十分に発揮し、共に成長できるよう積極的に支援します。 DLGは随時人材を募集しており、「専門性」と「社会貢献」というコアバリューを軸に、共に歩める仲間を探しています。 それぞれの専門分野で卓越性を追求し、法律サービスを通じて社会にポジティブな影響を与えたいという情熱をお持ちの方は、ぜひDLGの扉を叩いてください。

2 DLGでの成長機会

• 体系的なメンタリングおよび教育プログラムの実施
• 国内外の様々なプロジェクトへの参加機会の提供
• 専門性と実務経験を積める環境の整備

DLGでは、所属メンバーが専門性を磨き、社会的リーダーとして成長できるよう様々な支援を提供しています。
これらの経験を通じて、DLGの所属メンバーは法務専門家としてさらに成長することができます。

3 働く環境と組織文化

• チームワークとフラットなコミュニケーションを重視する組織文化
• 柔軟かつ効率的な業務環境の整備
• 多分野の専門家と協働する機会の提供

DLGは自由で協力的な雰囲気の中で、所属メンバーが最高の能力を発揮できるよう支援しています。