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人力资源与劳动领域是各类产业中最易发生争议的环节之一，这些争议常涉及民事、刑事、行政多个层面。因此，构建能预防纠纷的制度体系至关重要；一旦发生争议，也需精准识别风险并制定包括备选方案（Plan B、Plan C）在内的应对策略。
DLG律师事务所为从初创企业到大型企业提供合法稳定的HR体系构建服务，协助修订内部规章制度、制定各类劳动合同，并基于丰富经验，快速应对突发性劳动纠纷，助力企业实现可持续发展。

DLG的「人力资源/劳动法律服务组」由在律所、政府机构及企业中长期从事人事法务的资深律师组成，服务范围涵盖制造业、高科技、研究机构、航空与内容行业等，积累了广泛而深入的行业经验。

该团队不仅专注于事前预防风险，更在争议发生后迅速分析问题根源并提出切实有效的解决方案。