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L-1A 비자는 다국적 기업의 임원 또는 관리자가 해외 법인에서 미국 법인으로 전근할 때 활용할 수 있는 비자입니다. 특히 미국 법인이 설립된 지 1년 미만인 New Office 케이스는 아직 본격적인 미국 내 사업 실적이 없는 상황에서 신청해야 하기 때문에, 법인 간 관계, 임원의 자격 요건, 향후 사업 계획을 입체적으로 입증하는 것이 핵심입니다.저희 DLG Law Corp 실리콘 밸리 사무소는 최근 AI 모델 경량화·최적화 분야 스타트업의 공동창업자 겸 CEO의 L-1A New Office 비자를 성공적으로 승인받았습니다.한국 법인에서 수년간 임원으로서 회사를 이끌어 온 의뢰인이 미국 시장 진출을 위해 직접 미국으로 건너와 미국 법인을 운영하기 위한 케이스였습니다.초기 심사 과정에서 USCIS는 추가 서류(RFE)를 요청하였으며, 의뢰인의 해외 법인에서의 실질적인 임원 역할 입증과 신생 미국 법인이 임원직을 지원할 수 있는 역량 입증을 주요 쟁점으로 제기하였습니다. 저희 팀은 의뢰인의 전략적 의사결정, 조직 관리, 사업 개발 등 임원으로서의 구체적인 역할을 체계적으로 문서화하고, 미국 법인의 투자 유치 현황과 구체적인 성장 계획을 뒷받침하는 방대한 증거 패키지를 구성하여 RFE에 성공적으로 대응하였습니다.그 결과, RFE 응답 후 L-1A 비자 최종 승인을 받았습니다. 이 케이스는 초기 심사에서 추가 서류 요청이 있더라도 체계적이고 설득력 있는 대응 전략이 얼마나 중요한지를 잘 보여주는 사례입니다.

EB-2 NIW(National Interest Waiver)는 고용주스폰서십이나 노동인증(PERM) 없이 자신의 전문성이미국의 국익에부합함을 직접입증하여 영주권을신청할 수있는 제도로, 설득력 있는 입증전략이 승인의핵심입니다.저희 DLG 실리콘 밸리 사무소는최근 첨단반도체 설계분야와 클린에너지·건물과학 분야에서 각각활약하는 두분의 NIW 영주권 청원을성공적으로 승인받았습니다. 두 케이스 모두글로벌 기업과연구기관에서 다년간전문성을 쌓아온고급 인재로, 저희 팀은 각의뢰인의 경력과기여도를 미국의 첨단반도체 설계기술 경쟁력강화 및탄소중립·에너지 전환정책과 연결하는맞춤형 전략으로증거 패키지를구성하였습니다.두 케이스 모두추가 서류요청(RFE) 없이 승인을받았으며, 이는 저희가다양한 산업분야의 클라이언트를대변하며 쌓아온 NIW 전략 수립 역량의결과입니다.NIW는 "나의 전문성이 왜미국에 필요한가"를 설득력 있게서술하는 것이핵심입니다. DLG 실리콘 밸리사무소는 의뢰인의배경과 전문성을면밀히 분석하여미국의 국익과연결하는 맞춤형전략으로 NIW 승인을 이끌어냅니다.

O-1A 비자는 해당 분야에서 탁월한 능력(Extraordinary Ability)을 가진 외국인에게 부여되는 비이민 비자로, USCIS가 규정한 8가지 기준 중 최소 3가지 이상을 충족해야 합니다. 높은 심사 기준과 까다로운 입증 요건으로 인해 O-1A는 취업비자 중에서도 특히 난이도 높은 비자로 알려져 있습니다.저희 DLG 실리콘 밸리 사무소는 최근 네트워크 보안 분야의 한국인 창업자 CEO의 O-1A 비자 청원을 USCIS로부터 성공적으로 승인받았습니다.해당 의뢰인은 단순히 한 분야에서 뛰어난 성과를 낸 것이 아니라, 수상, 독창적 학술·기술 기여, 심사위원 활동, 언론 보도 등 다양한 카테고리에 걸쳐 국제적으로 인정받은 전문가였습니다. 저희 팀은 8가지 O-1A 기준 중 6가지를 충족하는 종합적인 증거 패키지를 구성하였으며, 국제적으로 권위 있는 수상 이력, 전 세계 연구자들에게 광범위하게 인용된 학술적 기여, 국제 학술 컨퍼런스 패널 참여  및 정부 기관에서의 심사위원 활동, 그리고 주요 언론 보도 등을 통해 의뢰인이 해당 분야 최상위 전문가임을 체계적으로 입증하였습니다.그 결과, 단 한 차례의 추가 서류 요청(RFE) 없이 미국 이민국으로부터 O-1A 청원을 승인받는 성과를 거두었습니다.O-1A 비자는 단순히 "잘하는 사람"이 아닌, 해당 분야의 상위 극소수에 해당하는 전문가임을 체계적으로 입증해야 하는 비자입니다. 저희 DLG 실리콘 밸리 사무소는 의뢰인의 경력과 성과를 면밀히 분석하여, 각 기준에 맞는 최적의 증거 전략을 수립하고 설득력 있는 청원 패키지를 구성합니다.

미국에 본사를 둔교육 AI 기업에서는 한국인대표가 핵심기술 인력을미국으로 데려오기위해 E-2 Employee 비자를 활용하였습니다. 해당 기업은 다수의투자자로부터 상당한투자를 유치한유망 기업으로, 두 명의 한국인엔지니어가 미국본사에서 근무하기위한 E-2 SpecializedSkill 비자를 신청하였습니다. E-2 직원 비자의경우 지원자가기업 운영에필수적인 전문기술을 보유하고있음을 입증해야하며, 저희는 각엔지니어의 기술적전문성과 해당포지션의 필요성을상세히 문서화하여추가 서류요청(RFE) 없이 두분 모두비자를 성공적으로취득하였습니다.

한국의 대규모 언어 모델(LLM) 개발 및 AI 문서 처리 솔루션 분야의 선도적인 스타트업이 미국 시장 진출을 위해 현지 법인을 설립하고, 한국 본사의 임원이 직접 미국 사업을 이끌기 위한 E-2 투자자 비자를 신청하였습니다.  이미 상당한 액수의 투자를 받은 국내 스타트업이었지만, 미국 법인은 설립된 지 얼마 되지 않아 현지에서의 사업 실적이 아직 없는 상황이었습니다. 이러한 간극을 극복하기 위해 저희 팀은 한국 모기업의 성공적인 사업 이력과 함께, 미국 시장으로의 확장에 대한 강력한 의지와 구체적인 투자 계획 및 사업 운영 로드맵을 체계적으로 문서화하였습니다. 그 결과, 단 한 차례의 추가 서류 요청(RFE) 없이 서울 영사관으로부터 E-2 비자를 단번에 승인받는 성과를 거두었습니다.