2월 2024

2024.02.13 임직원 주식보상 제도로 가장 많이 도입하고 있는 제도는 주식매수선택권(스톡옵션) 제도다. 그런데 최근 스타트업들이 양도제한부주식(Restricted Stock, 이하 RS) 등을 도입하기 시작했다. 2024년 7월10일자로 시행될 벤처기업법에서 미국 등에서 활용 중인 RS 제도와 유사한 ‘성과조건부주식 제도’를 도입했다. (중략) 한편, 성과조건부주식의 경우 임직원

2024.02.07 한국 스타트업이 임직원 주식보상 제도로 가장 많이 도입한 제도는 주식매수선택권(스톡옵션) 제도다. 최근 스타트업들이 주식매수선택권 제도 외에도 ‘상법’이나 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법(이하 벤처기업법)’에서 별도의 제도화하지 않은 양도제한부주식(RS) 등을 해외 사례를 벤치마킹해 도입하기 시작했다. (중략) 성과조건부주식 제도를 도입하면서 RS 제도가 활성화된 이유를